Pourquoi travailler avec nous ?
L’Association canadienne des centres de sciences est un organisme de charité enregistré, au service de plus de 70 organismes membres dans tout le pays, en anglais et en français. Ses membres comprennent des centres de sciences, des musées, des planétariums, des aquariums, des zoos, des laboratoires ouverts et autres organismes ayant pour mission de susciter l’intérêt à l’égard de la science de manière informelle, appuis de l’industrie et particuliers.
Nous voulons créer une culture florissante de la science et de l’innovation, avec une population engagée, partout au Canada. Nous avons pour mission de renforcer un réseau national d’organismes qui se font les champions de la science et de l’innovation en rendant la science approchable, pertinente et accessible. Nous y parvenons en partageant les meilleures pratiques inclusives employées pour susciter l’intérêt du public à l’égard de la science, en cultivant une approche d’écosystème, en mettant à l’échelle des initiatives innovantes, et en aidant à faire évoluer les politiques pour que le secteur de l’apprentissage informel de la science et de la sensibilisation du public soit reconnu et valorisé.
Nous sommes une équipe diversifiée et très unie, dotée du réel désir de rendre la science accessible en appuyant nos membres centres et musées de sciences et en organisant des campagnes en ligne.
Nous croyons
● Que l’apprentissage tout au long de la vie est fondamental pour favoriser une culture florissante de la science et de l’innovation.
● Qu’il est essentiel de susciter l’intérêt à l’égard de la science de manière informelle pour améliorer la culture scientifique et promouvoir la pensée critique.
● Qu’il est extrêmement important que tout le monde puisse participer et être représenté.e, et que cela doit être encouragé.
● Que la pertinence sociale et la confiance doivent être les fondements de toute action pour pouvoir susciter l’intérêt à l’égard de la science de manière efficace.
● Que la collaboration est nécessaire pour s’attaquer aux défis mondiaux et locaux.
Nous valorisons :
● La motivation Nous trouvons l’inspiration auprès des organismes avec lesquels nous travaillons et dans les missions que nous soutenons.
● L’inclusion Nous prospérons dans une culture inclusive faisant en sorte que les gens se sentent respectés et appréciés pour qui ils sont en tant que personnes ou en tant que groupe.
● La collaboration Nous nous épanouissons quand nous rassemblons des gens ayant des perspectives, des idées et des vécus différents.
● L’innovation Nous améliorons les choses de sorte que cela soit bénéfique pour tout le monde, grâce à la consultation, aux tests et à l’itération.
● L’amélioration continue Nous encourageons la recherche, l’apprentissage et la pratique sur une base continue.
● L’influence Nous élargissons notre influence grâce à des décisions fondées sur des données probantes.
Nous offrons :
● Des conditions d’emploi souples et le télétravail*
● Un environnement de travail agréable et inclusif
● Une rémunération concurrentielle incluant des avantages en matière de santé et de bien-être
● Des occasions d’apprentissage et de perfectionnement professionnel
● La satisfaction de savoir que vous faites une différence !
*Nous fournissons la technologie nécessaire.
Exigences en matière de vaccination
L’ACCS exige que ses employé.e.s soient pleinement vacciné.e.s, peu importe qu’ils/elles travaillent en télétravail ou sur site. C’est une condition pour être un.e employé.e. de l’Association, et elle s’applique à tou.te.s les employé.e.s, peu importe qu’ils/elles soient des employé.e.s à temps plein ou à temps partiel, ou des employé.e.s contractuel.le.s.