PRIORITÉS STRATÉGIQUES POUR 2024 - 2026

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Nous sommes une association nationale, composée de membres à qui nous transmettons des connaissances, pour lesquels nous assurons une représentation, auxquels nous offrons du soutien et des services, et que nous mettons en relation les uns avec les autres pour leur permettre de réussir. En tant que plateforme nationale, nous nous faisons les avocats du secteur plus large des centres de sciences et des musées de sciences pour faire connaître la valeur des initiatives informelles visant à susciter l’intérêt du public à l’égard de la science, de la technologie et de l’innovation, pour améliorer les normes professionnelles et pour éclairer le processus d’élaboration des politiques. Notre réseau inclut des membres comme des organismes spécialisés dans l’enseignement des STIM/STIAM et des organismes de vulgarisation, des entreprises et des universités, ainsi que des collaborateurs.trices oeuvrant au sein d’agences gouvernementales et de ministères, de fondations et de médias.

Au cours des trois prochaines années, notre travail visant à appuyer notre réseau et à le renforcer aidera à bâtir une culture de la science et de l’innovation florissante au Canada. Pour ce faire, nous nous concentrerons sur cinq priorités :

> Faire progresser la diversité, l’inclusion, l’équité et l’accessibilité (DIEA) partout dans le réseau de l’ACCS 

> Intégrer la réconciliation de manière significative dans tous les aspects du travail de l’ACCS

> Stimuler la coopération pour faire face aux défis mondiaux

> Vers une stratégie nationale pour susciter l’intérêt du public à l’égard des STIM

> S’adapter à un monde qui a changé et qui est en constante évolution

NOS CONVICTIONS:

NOS VALEURS:

IMPACT COLLECTIF – Nous sommes un réseau national qui réunit des personnes et des organismes divers, d’une manière structurée et collaborative, afin de réaliser un changement social.

CONFIANCE – Nous travaillons activement pour bâtir et maintenir la confiance en étant honnêtes, crédibles, transparent.e.s, authentiques, et fiables, ainsi qu’en prenant la responsabilité de nos actes.

COMPRÉHENSION PARTAGÉE - Nous faisons preuve de curiosité, et nous écoutons attentivement, avec compassion et humilité, pour comprendre les besoins de nos membres, partenaires, publics et personnel, et y répondre.

DIVERSITÉ ET INCLUSIVITÉ – Nous réunissons des personnes avec un grand éventail de profils, d’opinions, d’idées, et de compétences, d’une grande variété de types d’organismes. Nous cultivons une culture d’inclusion au sein de laquelle les gens se sentent respectés et appréciés pour qui ils sont en tant que personnes ou en tant que groupes, et pour leurs contributions.

COMMUNICATION EFFICACE – Nous nous efforçons de communiquer de manière claire, et nous sommes toujours en train d’apprendre des choses, d’utiliser des stratégies approchables, pertinentes et accessibles dans toutes nos communications, et nous appuyons le progrès de la communication scientifique.

DURABILITÉ ENVIRONNEMENTALE –Nous continuerons de considérer et de mettre en œuvre des pratiques environnementales durables dans les toutes les opérations et activités de soutien de l’ACCS pour offrir au réseau de l’ACCS un futur plus vert.